Kolejny projekt w ZUS będzie wykorzystywał metodę COSMIC

ZUS ogłosił przetarg na rozwój swojej Platformy Usług Elektronicznych. W dokumentacji przetargowej jest informacja iż metoda COSMIC będzie wykorzystywana do wymiarowania modyfikacji. Co istotne – również maksymalny rozmiar przedsięwzięcia (maksymalny rozmiar spodziewanej do zamówienia funkcjonalności / zmian funkcjonalności) jest określony w punktach funkcyjnych COSMIC. Tym samym jest to kolejna innowacja na polskim rynku przetargów publicznych wprowadzona przez ZUS gdyż jedną z zalet metod punktów funkcyjnych jest właśnie tego typu podejście – zamawianie liczby CFP zamiast specyfikowania konkretnych wymagań w sytuacji gdy nie są znane na dzień uruchamiania przedsięwzięcia.

COSMIC w nowym przetargu ZUS

Wczoraj ZUS opublikował informacje o postępowaniu przetargowym na rozwój swojego głównego systemu informatycznego tj. KSI ZUS. Już w aktualnie realizowanej umowie rozwojowej ZUS wykorzystuje metodę COSMIC do określania rozmiaru modyfikacji. Z dokumentów przetargowych wynika iż ZUS  jest zadowolony ze stosowania metody oraz rozszerza jej zastosowanie. Wymaga bowiem od oferentów nie tylko kompetencji z zakresu metody COSMIC ale i także weryfikuje produktywność oferentów w oparciu o standardową miarę jaką jest COSMIC. Gratulacje dla ZUS za innowacyjne podejście!

Polski podręcznik metody COSMIC

Na stronie organizacji COSMIC pojawiło się już polskie tłumaczenie podręcznika metody COSMIC. Tłumaczenie zostało zorganizowane przez PSMO. Serdecznie zapraszamy zainteresowanych do korzystania. Jednocześnie informujemy iż zgodnie z ustaleniami z COSMIC zaczynamy przygotowania do polskojęzycznego egzaminu COSMIC Foundation.

Egzamin COSMIC Foundation

Trwa nabór kandydatów do egzaminu COSMIC Foundation Level w języku angielskim

W związku z rosnącym zainteresowaniem PSMO uruchamia nabór kandydatów do przystąpienia do egzaminu COSMIC Foundation Level w języku angielskim. Zgłoszenia proszę wysyłać na adres: jaroslaw.swierczek@psmo.pl. Terminy i lokalizacje egzaminów zostaną uzgodnione w porozumieniu z kandydatami w zależności od liczby chętnych.